En mai 2018, le ministère de la Défense nationale (MDN) a lancé le sondage sur le bien-être et le mieux-être à la Défense (DWWS), qui a pour but d’aborder de façon globale, proactive et systémique la question du bien-être en milieu de travail du personnel des Forces armées canadiennes (FAC) et des employés du MDN. Cette initiative nouvelle appuie la Stratégie de santé globale et de bien être, qui est la stratégie de la fonction publique fédérale sur la santé mentale en milieu de travail, et elle aide les FAC et le MDN à conserver leur rôle prépondérant dans ce domaine au sein de la fonction publique fédérale. Alexandre Morin, PhD, de l’Université Concordia, et Ann Renee Blais, PhD, du MDN, ont obtenu un financement afin d’analyser les données du sondage et de présenter les conclusions qui en découlent. Étant donné le financement reçu par l’entremise de l’initiative de recherche de La Patrie gravée sur le cœur de l’ICRSMV, ce projet a aidé à améliorer de multiples manières le bien-être en milieu de travail du personnel des FAC et des employés du MDN.

Cette recherche a d’abord indiqué la nécessité de continuer à utiliser le sondage pour mesurer, dans les deux langues officielles, le bien-être en milieu de travail au sein du MDN et des FAC. Elle a ensuite cerné un ensemble de caractéristiques du niveau des unités de travail et du niveau individuel qui sont des moteurs du bien-être du personnel susceptibles d’offrir des possibilités d’intervention. Enfin, le projet a cerné une série de profils du bien-être en milieu de travail. Certains de ces profils semblaient nécessiter des interventions, alors que d’autres reflétaient des états très souhaitables de fonctionnement psychologique. Il est important de noter que les résultats ont aussi donné une idée de la façon dont les caractéristiques des unités de travail étaient le plus susceptibles d’aider à favoriser des profils plus souhaitables chez les employés. Le partage de ces résultats avec divers intervenants au sein du MDN et des FAC va soutenir des interventions ciblées de bien-être en milieu de travail dont le but final est de soutenir la santé et le mieux-être mental du personnel des FAC et du MDN.